Les jeux sérieux ont suscité un grand intérêt, les équipes ayant réussi à proposer des formats permettant à chacun d'entrer rapidement dans les thématiques et la réflexion sur les problématiques posées :
- jeu de l'oie de la déontologie
- challenge des violences externes
- débat mouvant discrimination
- "harcèlement en une phrase", remettre les mots dans l'ordre
- violentomètre des violences sexistes et sexuelles
- jeu du dispositif de signalement: quel rôle pour le manager ?
Il n'est pas réellement possible de retranscrire ici leurs apports sur le fond des sujets. Vous pouvez les retrouver sur les documents partagés sous "Ateliers". Nous vous proposons plutôt de mesurer l'attention et la convivialité qu'ils ont générées grâce aux photos de la communication interne.
Sensibilisation
- jeu de l'oie de la déontologie
- challenge des violences externes
- débat mouvant discrimination
- "harcèlement en une phrase", remettre les mots dans l'ordre
- violentomètre des violences sexistes et sexuelles
- jeu du dispositif de signalement: quel rôle pour le manager ?
Il n'est pas réellement possible de retranscrire ici leurs apports sur le fond des sujets. Vous pouvez les retrouver sur les documents partagés sous "Ateliers". Nous vous proposons plutôt de mesurer l'attention et la convivialité qu'ils ont générées grâce aux photos de la communication interne.
Sensibilisation