Cet accompagnement s'adapte à la période de confinement et prend donc la forme d'un cycle de réunions hebdomadaires : 1h pour traiter 1 sujet. Ca commence la semaine du 30 mars et ça se termine mi-mai. L'objectif est d'avoir clarifié et mis en place un maximum de choses pour améliorer les conditions de travail de l'équipe et bien accueillir Eleonore.